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Con nuestro seguro médico tu empresa puede cumplir con la NOM-035, ¡descubre cómo!
La NOM-035-STPS-2018 es la Norma Oficial Mexicana que obliga a todas las empresas en México a identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Reduce los riesgos psicosociales en el trabajo y mejora el bienestar de tu equipo
Reducirás el ausentismo laboral y podrás aumentar el compromiso y motivación de los trabajadores
Cumple la norma oficial mexicana 035 y evita multas de hasta $565,700 MXN
En México 75% de los trabajadores reportan niveles altos de estrés laboral (OIT)
El estrés en el trabajo es la tercera causa de ausentismo laboral en México (IMSS)
El estrés laboral en México incrementó hasta 70% desde la pandemia
Desde la app, diagnostican malestares, dan seguimiento a tratamientos y evitan que los riesgos psicosociales se conviertan en ausencias, como exige la NOM-035.
Psicólogos y más de 90 especialidades accesibles para todo tu equipo. El componente de salud mental que la implementación NOM-035 requiere, ya resuelto.
Videoconsultas ilimitadas de salud mental y física desde la app, sin costo adicional. Disponibles para toda tu empresa desde el día uno.
Prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo no solo es una obligación legal, también es la inversión con mayor impacto en tu empresa.
Menos ausentismo porque los equipos están satisfechos con el ambiente laboral (Gallup)
Mayor productividad y satisfacción en empresas que invierten en la salud mental de sus empleados (OMS)
de las personas que cambian de trabajo buscan un mejor apoyo en salud mental y bienestar.
Darle un seguro médico a tus colaboradores tiene varios beneficios como aumentar su bienestar, mejorar su calidad de vida, aumentar su satisfacción laboral, reducir la fuga de talento y mejorar las prestaciones de tu empresa. Y como nuestro seguro está enfocado en la prevención de enfermedades y el cuidado diario de la salud, te ayudará a reducir el ausentismo laboral y aumentar su productividad.
¡Contratar el seguro médico para tus colaboradores en SofíaBusiness es muy fácil! Primero te haremos una cotización personalizada, podrás hacer modificaciones a la cobertura para después elegir la ideal para tus colaboradores. Finalmente, te pediremos algunos documentos para armar tu contrato, mandártelo para que lo firmes, ¡y listo!
La cobertura depende del plan que contrata la empresa, pero todos los planes incluyen:
- Deducible de $0. No pagas nada antes de que tu seguro empiece a cubrir
- Precio Sofía de $400 por consulta con especialista, sin importar la especialidad.
- Cobertura Anual de 1.5, 5 o 15 millones de pesos por colaborador. Es el monto máximo que cubre tu seguro cada año.
- Tu Porcentaje (coaseguro). Es la parte de cada gasto médico que pagas tú; el resto lo cubrimos nosotros.
- Límite Anual (tope de coaseguro). Es lo máximo que pagarías de tu bolsillo en un año, sin importar cuánto cueste tu tratamiento.Los montos de Tu Porcentaje y tu Límite Anual dependen del plan que contrata la empresa.
- Plan Morado para Empresas (de 10 a 39 colaboradores): Tu Porcentaje de 10%, 20% o 30%, con Límite Anual de $30,000, $40,000 o $50,000.
- Plan Morado Corporativo (40 colaboradores o más): Tu Porcentaje de 10% o 30%, con Límite Anual de $30,000 o $50,000.
Para saber cuál es el plan de seguro médico adecuado para tus colaboradores, puedes conocer a detalle los planes que ofrecemos y compararlos. También puedes contactarnos para que te ayudemos a evaluar la mejor opción según tus necesidades, presupuesto y características.
Te pedimos datos y documentos generales de tu empresa para crear el contrato. Específicamente pedimos el acta constitutiva, registro público de comercio, constancia de situación fiscal, comprobante de domicilio, comprobante de la FEA y documento de identidad del representante legal.
Sí, aunque con obligaciones reducidas. Todas las empresas en México deben contar al menos con una política de prevención de riesgos psicosociales.
Sí. La MembresíaSaludMental de Sofía ofrece terapia psicológica online y herramientas de bienestar que responden directamente a los requisitos de la norma.
