Cobertura materna
Agrega cobertura de maternidad a tu plan Sofía y acompaña a tus colaboradoras desde el embarazo hasta el posparto.





Para obtener este beneficio primero debes contratar uno de nuestros planes de seguro médico para empresas



El costo de nuestra cobertura de maternidad dependerá de las características de tu equipo y de cuántas personas la usarán. Una vez contratada, las personas de tu equipo pagarán un porcentaje de cada servicio que usen, este puede ser 10%, 20% o 30%, según el plan que tenga tu empresa. La buena noticia es que el precio de nuestras consultas presenciales es fijo: ¡solo $400 cada una! Es importante recordar que el porcentaje que cada una pague por esta cobertura no entra en el Límite Anual de la cobertura base de su seguro médico.
Esta cobertura adicional únicamente aplica para las mujeres y personas con capacidad de gestar de tu equipo. Las personas con capacidad de gestar son todas aquellas que independientemente de su identidad de género, tienen las capacidades necesarias para poder embarazarse.
CoberturaMaterna es una cobertura adicional, por eso para poder contratarla primero debes elegir uno de nuestros planes de seguro médico para empresas. Conócelos aquí.
Una vez que haya pasado el tiempo de espera, cada que una persona tu equipo se embarace deberá agendar una videoconsulta con su dr/a. de cabecera para que le dé las primeras recomendaciones de cuidados básicos para su embarazo y le dirá qué estudios debe llevarle a uno de nuestros ginecólogos en su primera cita. Esta cobertura puede tener tiempo de espera de hasta 6 meses.
Depende del plan que tenga tu empresa. Si tiene Plan Morado para Empresas (10 a 39 colaboradores), el periodo de espera para maternidad es de 6 meses. Si tiene Plan Morado Corporativo (40+ colaboradores), puede elegir entre 0 y 6 meses de espera, según lo que haya contratado.
Los embarazos que ocurran antes de cumplir el periodo de espera se consideran preexistencias y no están cubiertos por CoberturaMaterna. Si tu empresa tiene Plan Morado para Empresas (10 a 39 colaboradores), el periodo de espera es de 6 meses.
Si tiene Plan Morado Corporativo (40+ colaboradores), puede ser de 0 o 6 meses, según el plan contratado.
Todos los embarazos que ocurran después del periodo de espera correspondiente sí están cubiertos.
Algunos servicios que no entran en nuestra cobertura:
- Vitaminas- Doula (asistente profesional para acompañamiento emocional o físico durante el embarazo)
- Atención médica fuera de nuestra red médica
- Los servicios médicos del bebé a partir del día 11
- Un embarazo, parto y postparto si ocurre antes de que haya transcurrido el periodo de espera
- Las exclusiones que tienen en la cobertura básica y las preexistencias que ya tenían antes de contratarla
Conoce todas las exclusiones en nuestras condiciones generales.
Porque a diferencia de otras coberturas, la nuestra ofrece una cobertura integral y completa: no damos un monto fijo para pagar únicamente el parto, sino que cubrimos un porcentaje de cada servicio que usan (incluyendo el parto). CoberturaMaterna cubre todas las etapas más importantes: embarazo, parto, posparto y hasta atención para el bebé. Además las personas tienen atención ilimitada y sin costo adicional de un médico internista desde nuestra app, las acompañamos y ayudamos a cuidar su salud en cada momento.